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群策群力促提升 勠力同心啟新程——耀廈集團召開2022年度新春座談會
發布于:2022-02-12

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一年春作首,萬事行為先。為集思廣益,群策群力,更好地推進2022年各項經營管理工作,開創企業高質量發展的新局面,2月12日下午,耀廈集團組織召開2022年度新春座談會。集團董事長李國光等公司高管,各分公司、總部管理中心總經理,各項目部、職能部門負責人,以及“星青年”學員等人員參加會議。會議由集團總裁李國軍主持。

集團董事長李國光在聽取大家的座談發言后,作了總結講話。他指出:2022年是行業整合洗牌的“加速期”,全員要保持危機感與緊迫感,要以成為萬科、綠城、華潤等戰略供應商的“引領者”為總要求,不斷自我加壓,提升綜合管理水平;要主動應變,拉通成控、采購、勞務、工程等內部管控體系,提高協同集成效能,滿足市場變化新要求;要永葆勇于拼搏、艱苦奮斗的狀態,進一步轉變工作作風,真抓實干,為企業發展注入更加強勁的精神動力。

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座談會上,與會人員聚焦成本管控、材料采購、勞務管理、人才培養、績效考核等公司經營管理存在的“痛點”與“難點”,并結合自身的管理感悟、工作心得,暢所欲言,直抒胸臆,提出了諸多富有建設性、可操作性的建議與意見。期間,總部管理中心、職能部門,以及集團高管從各自角度,現場進行了交流與解答,提出了解決優化的思路與要求,初步達成了共識,統一了思想。

本次座談會不僅讓公司核心管理人員迅速收心歸位,從春節的節日氛圍中回到往常的工作狀態,也宣示了直面問題、永不懈怠的精神風貌,還深度剖析了企業長期存在的具有普遍性、長期性的問題,明晰了前進的路徑,實現了會議的既定成效。大家紛紛表示,將站在企業發展新的歷史節點,汲取經驗力量,堅定信念,勠力同心,勇毅前行,奮力開啟集團高質量發展的新征程!

(李含席/總裁辦)

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